<正>能源建设行业面临的挑战

首当其冲的是人才的竞争

因此人力资源管理体系的建设必不可少。了解能源建设人力资源管理目前的困境以及走出困境方法的制度体系是电力企业人力资源管理的必修课。当前电力企业人力资源管理存在的问题人力资源开发、培养不到位

人才流失快这一方面主要体现在公司决策层未能将员工培训与组织战略紧密结合制定长远计划

造成了人才发展的非持续性及缺乏长远规划;对待企业职工缺乏培训需求分析

培训计划不