县级供电企业员工培训问题与对策

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县级供电企业员工培训问题与对策

Issue 12, Pages: 15-16(2016)

更新时间：2025-09-09

- 县级供电企业员工培训问题与对策
- 作者机构：
  
  国网安徽涡阳县供电公司
- 作者简介：
- 基金信息：
- DOI：
  CLC： F426.61;F272.92
- Published：2016
- 稿件说明：
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[1]王芳,王艳燕.县级供电企业员工培训问题与对策[J].农电管理,2016(12):15-16.

县级供电企业员工培训问题与对策[J]. 2016, (12): 15-16.
[1]王芳,王艳燕.县级供电企业员工培训问题与对策[J].农电管理,2016(12):15-16. DOI：

县级供电企业员工培训问题与对策[J]. 2016, (12): 15-16. DOI：

摘要

<正>近年来

在电网科技迅速发展的形势下

社会对供电企业员工的技能水平和业务素质的要求也越来越高

电网企业培训工作的重要性突显。培训的目的是为单位选拔、开发和利用合理的人才

因此

企业培训工作开展的有效程度以及培训成果转化

对于企业管理起着至关重要的作用。国网某县级供电公司员工培训现状人力资源基本情况截至2015年12月底

该县供电公司共有员工942人

属超员单位。其中男职工714人

女职工228人。大学本

Abstract

<正>近年来

在电网科技迅速发展的形势下

社会对供电企业员工的技能水平和业务素质的要求也越来越高

电网企业培训工作的重要性突显。培训的目的是为单位选拔、开发和利用合理的人才

因此

企业培训工作开展的有效程度以及培训成果转化

对于企业管理起着至关重要的作用。国网某县级供电公司员工培训现状人力资源基本情况截至2015年12月底

该县供电公司共有员工942人

属超员单位。其中男职工714人

女职工228人。大学本

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