基层站所培训“三横三纵”模式

English Version Reader LoginJournal Login

您当前的位置：

首页 >

文章列表页 >

基层站所培训“三横三纵”模式

Issue 3, Pages: 15-16(2017)

更新时间：2025-09-09

- 基层站所培训“三横三纵”模式
- 作者机构：
  
  陕西地电集团延安供电分公司
- 作者简介：
- 基金信息：
- DOI：
  CLC： F426.61;F272.92
- Published：2017
- 稿件说明：
移动端阅览
[1]张黎媛.基层站所培训“三横三纵”模式[J].农电管理,2017(03):15-16.

基层站所培训“三横三纵”模式[J]. 2017, (3): 15-16.
[1]张黎媛.基层站所培训“三横三纵”模式[J].农电管理,2017(03):15-16. DOI：

基层站所培训“三横三纵”模式[J]. 2017, (3): 15-16. DOI：

摘要

<正>在地域经济社会发展新常态下

县级供电企业犹如"晴雨表"随之进行战略战术调整

进一步加强内控降低成本。其中重要的一项就是降低人工成本

由解决"量"的问题转移到解决"质"的问题

由"增量"转到"提质"

将教育培训作为开发和盘活人力资源的主要手段。县级供电企业的教育培训的主战场在基层站所

关键是提高基层站所人力资源综合水平。那么

基层站所如何"提质"?如何实施行之有效的培训?结合基层实际

应从内容和

Abstract

<正>在地域经济社会发展新常态下

县级供电企业犹如"晴雨表"随之进行战略战术调整

进一步加强内控降低成本。其中重要的一项就是降低人工成本

由解决"量"的问题转移到解决"质"的问题

由"增量"转到"提质"

将教育培训作为开发和盘活人力资源的主要手段。县级供电企业的教育培训的主战场在基层站所

关键是提高基层站所人力资源综合水平。那么

基层站所如何"提质"?如何实施行之有效的培训?结合基层实际

应从内容和

关键词

Keywords

references

Views

下载量

CSCD

Alert me when the article has been cited

提交

Publicity Resources

No data

Related Author

No data

Related Institution

No data

AI问答

⁰