加强县级供电企业人力资源管理

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加强县级供电企业人力资源管理

Issue 9, Pages: 42(2017)

更新时间：2025-09-09

- 加强县级供电企业人力资源管理
- 作者机构：
  
  国网四川省电力公司蓬溪县供电分公司
- 作者简介：
- 基金信息：
- DOI：
  CLC： F426.61;F272.92
- Published：2017
- 稿件说明：
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[1]刘高锋.加强县级供电企业人力资源管理[J].农电管理,2017(09):42.

加强县级供电企业人力资源管理[J]. 2017, (9): 42.
[1]刘高锋.加强县级供电企业人力资源管理[J].农电管理,2017(09):42. DOI：

加强县级供电企业人力资源管理[J]. 2017, (9): 42. DOI：

摘要

加强人力资源的开发与管理是企业向更高层次迈进的必由之路

能够使员工工作效率与工作质量得到提高

改善员工之间关系

促进员工主观能动性的提升

获得最大化的经济收益与社会收益。人力资源管理中的难点人才招聘受限制。电力企业不仅需要电力专业人才

同时也需要相关专业的管理人才

比如法律、人力资源管理人员等。但目前部分县级企业这类工作人员都是非专业人员。这样给企业的整体建设和全面管理提升造

Abstract

<正>加强人力资源的开发与管理是企业向更高层次迈进的必由之路

能够使员工工作效率与工作质量得到提高

改善员工之间关系

促进员工主观能动性的提升

获得最大化的经济收益与社会收益。人力资源管理中的难点人才招聘受限制。电力企业不仅需要电力专业人才

同时也需要相关专业的管理人才

比如法律、人力资源管理人员等。但目前部分县级企业这类工作人员都是非专业人员。这样给企业的整体建设和全面管理提升造

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