基于人力资源管理视域下的电力培训管理分析

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基于人力资源管理视域下的电力培训管理分析

Issue 10, Pages: 34-35(2017)

更新时间：2025-09-09

- 基于人力资源管理视域下的电力培训管理分析
- 作者机构：
  
  国网新疆电力公司培训中心
- 作者简介：
- 基金信息：
- DOI：
  CLC： F426.61;F272.92
- Published：2017
- 稿件说明：
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[1]刘涛江.基于人力资源管理视域下的电力培训管理分析[J].农电管理,2017(10):34-35.

基于人力资源管理视域下的电力培训管理分析[J]. 2017, (10): 34-35.
[1]刘涛江.基于人力资源管理视域下的电力培训管理分析[J].农电管理,2017(10):34-35. DOI：

基于人力资源管理视域下的电力培训管理分析[J]. 2017, (10): 34-35. DOI：

摘要

在知识型社会中

人才已经成为企业发展的关键因素

电力企业中的电力培训也进入全新阶段。基于此

本文以国网新疆电力公司培训中心为例

将阐述当前电力培训管理的现状

从组织结构、企业文化、竞争机制等方面重点分析基于人力资源视域下电力培训管理的措施

旨在提高电力企业的综合竞争力

促进电力企业发展。为了促进电力培训中心的发展

需要全面提高工作人员的素质与能力。对于电力企业而言

可以从管理

Abstract

<正>在知识型社会中

人才已经成为企业发展的关键因素

电力企业中的电力培训也进入全新阶段。基于此

本文以国网新疆电力公司培训中心为例

将阐述当前电力培训管理的现状

从组织结构、企业文化、竞争机制等方面重点分析基于人力资源视域下电力培训管理的措施

旨在提高电力企业的综合竞争力

促进电力企业发展。为了促进电力培训中心的发展

需要全面提高工作人员的素质与能力。对于电力企业而言

可以从管理

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