账卡物一致性管理研究

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账卡物一致性管理研究

Issue 12, Pages: 27-29(2017)

更新时间：2025-09-09

- 账卡物一致性管理研究
- 作者机构：
  
  1. 国网浙江海盐县供电有限公司
  2. 浙江浙能嘉华发电有限公司
- 作者简介：
- 基金信息：
- DOI：
  CLC： F426.61
- Published：2017
- 稿件说明：
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[1]龚书能,赵燕波,田梁玉,姜双双.账卡物一致性管理研究[J].农电管理,2017(12):27-29.

账卡物一致性管理研究[J]. 2017, (12): 27-29.
[1]龚书能,赵燕波,田梁玉,姜双双.账卡物一致性管理研究[J].农电管理,2017(12):27-29. DOI：

账卡物一致性管理研究[J]. 2017, (12): 27-29. DOI：

摘要

<正>阳泉供电公司以问题为导向

启动了一线员工工作积分制考核激励机制的改进升级工作

明确定义"工时"为度量单位

构建基于以"工时积分"和"同价计酬"为特点的一线绩效分配机制

成功助推供电企业安全生产、培训、员工配置、专业协助等工作。导致账卡物不一致的主要原因可以分为人为、管理、系统以及外部几个方面

传统的固定资产管理中通常存在这些问题:资产购入财物只有账面记录;固定资产卡片记录不详细

导致固定资产管理难度增加;人工手动盘点固定资产易出错

导致较大的偏差出现

如图1。以浙江省电力公

Abstract

<正>阳泉供电公司以问题为导向

启动了一线员工工作积分制考核激励机制的改进升级工作

明确定义"工时"为度量单位

构建基于以"工时积分"和"同价计酬"为特点的一线绩效分配机制

成功助推供电企业安全生产、培训、员工配置、专业协助等工作。导致账卡物不一致的主要原因可以分为人为、管理、系统以及外部几个方面

传统的固定资产管理中通常存在这些问题:资产购入财物只有账面记录;固定资产卡片记录不详细

导致固定资产管理难度增加;人工手动盘点固定资产易出错

导致较大的偏差出现

如图1。以浙江省电力公

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