“五大载体”确保企业文化落地

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“五大载体”确保企业文化落地

Issue 6, Pages: 56-57(2018)

更新时间：2025-09-09

- “五大载体”确保企业文化落地
- 作者机构：
  
  国网山东省电力公司淄博供电公司
- 作者简介：
- 基金信息：
- DOI：
  CLC： F426.61;F270
- Published：2018
- 稿件说明：
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[1]张远镇.“五大载体”确保企业文化落地[J].农电管理,2018(06):56-57.

“五大载体”确保企业文化落地[J]. 2018, (6): 56-57.
[1]张远镇.“五大载体”确保企业文化落地[J].农电管理,2018(06):56-57. DOI：

“五大载体”确保企业文化落地[J]. 2018, (6): 56-57. DOI：

摘要

企业文化是企业的灵魂

是企业的软实力

是推动企业发展的核心竞争力。企业文化落地是供电企业的一项重要工作

意义深远。国网淄博供电公司按照国网公司企业文化"五统一"部署要求

以"五大载体"为核心

推动企业文化扎实落地

取得显著成效。以素质提升为载体拓展员工职业发展路线企业搭台

职工"唱戏"为在企业文化管理实践中调动职工学技术、钻业务、岗位成才的积极性

淄博公司多渠道搭建职工成长成

Abstract

<正>企业文化是企业的灵魂

是企业的软实力

是推动企业发展的核心竞争力。企业文化落地是供电企业的一项重要工作

意义深远。国网淄博供电公司按照国网公司企业文化"五统一"部署要求

以"五大载体"为核心

推动企业文化扎实落地

取得显著成效。以素质提升为载体拓展员工职业发展路线企业搭台

职工"唱戏"为在企业文化管理实践中调动职工学技术、钻业务、岗位成才的积极性

淄博公司多渠道搭建职工成长成

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