“三维支撑”搭建“全能型”人才梯队

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“三维支撑”搭建“全能型”人才梯队

Issue 4, Pages: 46-47(2019)

更新时间：2025-09-09

- “三维支撑”搭建“全能型”人才梯队
- 作者机构：
- 作者简介：
- 基金信息：
- DOI：
  CLC： F426.61;F272.92
- Published：2019
- 稿件说明：
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[1].“三维支撑”搭建“全能型”人才梯队[J].农电管理,2019(04):46-47.

“三维支撑”搭建“全能型”人才梯队[J]. 2019, (4): 46-47.
[1].“三维支撑”搭建“全能型”人才梯队[J].农电管理,2019(04):46-47. DOI：

“三维支撑”搭建“全能型”人才梯队[J]. 2019, (4): 46-47. DOI：

摘要

国网原平市供电公司共有基层供电所13个

2017年

按照山西省电力公司统筹安排

选取三个供电所率先开展"全能型"供电所试点建设

2018年

建设工作全面推进

在转型过程中

供电所员工"文化层次低、年龄结构大、业务技能单一、适应能力差"等问题十分突出

针对这一现状

原平公司立足建设"一专多能员工队伍"目标

积极探索

形成了以"多元培训提升队伍能力、鲶鱼效应

Abstract

<正>国网原平市供电公司共有基层供电所13个

2017年

按照山西省电力公司统筹安排

选取三个供电所率先开展"全能型"供电所试点建设

2018年

建设工作全面推进

在转型过程中

供电所员工"文化层次低、年龄结构大、业务技能单一、适应能力差"等问题十分突出

针对这一现状

原平公司立足建设"一专多能员工队伍"目标

积极探索

形成了以"多元培训提升队伍能力、鲶鱼效应

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