<正>在当前的社会当中

随着经济发展脚步的不断加快

市场竞争日益激烈。各个企业之间的竞争

在很大程度上来说是人力资源的竞争。因此

提升人力资源管理水平

对于企业的发展极其重要。企业只要拥有高质量的人力资源

就能够获得更大的核心竞争力

从而在市场竞争中占据更为有利的位置。将胜任力模型应用在企业人力资源管理当中

能够有效地实现这一目标

从而促进企业的发展。