人力资源管理中的薪酬管理

English Version Reader LoginJournal Login

您当前的位置：

首页 >

文章列表页 >

人力资源管理中的薪酬管理

Issue 9, Pages: 48(2019)

更新时间：2025-09-09

- 人力资源管理中的薪酬管理
- 作者机构：
  
  国网福建宁德供电公司
- 作者简介：
- 基金信息：
- DOI：
  CLC： F426.61;F272.92
- Published：2019
- 稿件说明：
移动端阅览
[1]严剑辉.人力资源管理中的薪酬管理[J].农电管理,2019(09):48.

人力资源管理中的薪酬管理[J]. 2019, (9): 48.
[1]严剑辉.人力资源管理中的薪酬管理[J].农电管理,2019(09):48. DOI：

人力资源管理中的薪酬管理[J]. 2019, (9): 48. DOI：

摘要

在力企业的发展中

加强人力资源薪酬管理对实现企业员工长期发展的目标有着促进作用。要想实现人力资源的再生产能力

就要注重从薪酬管理上加强

激发员工的工作积极性

要重视对人力资源的管理投入

保障人力资源的作用充分发挥。再者

加强电力企业人力资源薪酬管理的水平提高

对电力企业的良好发展以及竞争力提高也有着积极促进作用

能从很大程度上提高电力企业的

Abstract

<正>在力企业的发展中

加强人力资源薪酬管理对实现企业员工长期发展的目标有着促进作用。要想实现人力资源的再生产能力

就要注重从薪酬管理上加强

激发员工的工作积极性

要重视对人力资源的管理投入

保障人力资源的作用充分发挥。再者

加强电力企业人力资源薪酬管理的水平提高

对电力企业的良好发展以及竞争力提高也有着积极促进作用

能从很大程度上提高电力企业的

关键词

Keywords

references

Views

下载量

CSCD

Alert me when the article has been cited

提交

Publicity Resources

No data

Related Author

No data

Related Institution

No data

AI问答

⁰